Portrait d'entreprise : Orient'action

Portrait d'entreprise : Orient'action

INTERVIEW DE JEAN-CHARLES BAUDET-PLAZOLLES
CONSULTANT EN BILAN DE COMPÉTENCES

 

1/ Jean – Charles, pouvez-vous nous présenter votre parcours ?

Mon parcours se visite comme une galerie de portraits et de cartes postales. Titulaire d’un
double Master en gestion et commerce, j’ai a exercé durant 25 ans des fonctions de direction
dans des structures de toutes tailles (de la PME aux grands groupes) dans l’univers de l’audit,
du conseil, du transport, de la mobilité et du luxe. Homme de relations, de terrain et
d’action, mon parcours professionnel s’est enrichi avec des expériences entrepreneuriales
(librairie, restauration) et de la formation. Chargé de cours à la Sorbonne, j’anime le module
Management et Leadership auprès des étudiants de Master 2. Au fil de ma carrière, je me suis
spécialisé dans l’accompagnement du changement, en contexte de réorganisation ou de
transformation managériale. En 2018, je me suis formé au coaching et au bilan de
compétences. Je mets désormais mon expérience, mon énergie et mes qualités d’écoute au
service de toute personne en phase de réflexion professionnelle. Ayant en commun les valeurs
de bienveillance, d’engagement et de professionnalisme, je me suis naturellement rapproché
du groupe Orient’action®, dont je suis aujourd’hui le partenaire à Beauvais

2/Présentez nous en quelques lignes votre entreprise

Orient’action est un groupe de cabinets spécialisé dans l’accompagnement des évolutions
professionnelles, créé en 2008. Orient’action compte 250 cabinets en France, accompagne
5000 clients par an, et se trouve en position de leader dans le domaine des bilans de
compétence. Nous avons une grande expertise dans le bilan de compétence avec un
accompagnement individuel sur mesure. Nos méthodes uniques visent à cibler vos
aspirations, votre personnalité profonde et vos potentiels.

3/ Quelles sont les qualités essentielles pour exercer votre métier ?

Être empathique,
Pratiquer l’écoute active,
Être disponible pour ses clients.

 

4/ Comment voyez-vous l’avenir d’ Orient’action ?

Dans le contexte actuel le bilan de compétences fait de plus en plus sens. La quête d’avoir un métier épanouissant
devient nécessaire pour tous. Je pense que dans les années à suivre, beaucoup de personnes désireront être
accompagnées dans cette démarche.

5/ Si vous aviez une lampe d’Aladin, quel serait vos 3 vœux ?

– Vivre dans un environnement plus apaisé,
– Voir davantage de considération humaine au sein de l’entreprise,
– S’enrichir par une plus grande ouverture sur le monde.

 

6/ Pourquoi le Start lab ?

Pour ne pas rester seul, et échanger grâce au réseau professionnel qu’offre le start lab ! L’environnement et la
qualité d’accueil y sont très agréables.

7/ Qu’emporteriez vous sur une ile déserte ?

De la musique !
Réflexion ou action : Action
Mail ou téléphone : Téléphone

Sérieux ou humour : les deux, ma devise est “travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !